El boletín electronico

El boletín Electrónico o e-newsletter :es herramienta propia del e-mail marketing que consiste en una publicación distribuida de forma regular vía correo electrónico a personas que previamente se hayan suscrito a éste.

La publicación de un boletín electrónico, por lo general, se centra en un tema de interés para el suscriptor, y suele adoptar la forma de un artículo (por ejemplo, un artículo sobre consejos para realizar algo), una noticia (por ejemplo, la apertura de un nuevo local o la aproximación de un evento), una novedad (por ejemplo, el lanzamiento de un nuevo producto o promoción), o una promoción (por ejemplo, cupones que puedan ser impresos y canjeados posteriormente).

El boletín electrónico es considerado como una efectiva estrategia de marketing pues nos permite mantener contacto con las personas que se hayan suscrito al boletín y, de ese modo, crear interés en ellos por nuestro negocio, producto o servicio; promocionar nuestra marca, productos o servicios; o procurar su fidelización (en caso de que ya hayan sido nuestros clientes).

Otras de las ventajas del uso del boletín electrónico son la posibilidad de llegar a un gran número de personas de forma inmediata y a bajo costo, así como la posibilidad de poder de medir los resultados de diferentes decisiones o acciones que realicemos, por ejemplo, la realización de una campaña publicitaria.

Por tanto, el boletín electrónico es una estrategia que siempre debemos tener en cuenta, ya sea que nuestro negocio se base en Internet, o se trate de un negocio puramente físico.

Veamos algunas consideraciones que debemos tener en cuenta en caso que decidamos usar la estrategia del boletín electrónico:

·         la publicación del boletín debe ser regular;

·         en cuanto a la frecuencia de publicación, no debemos publicar tan seguido, pero tampoco debemos dejar pasar mucho tiempo entre una y otra publicación (ya que el suscriptor puede terminar olvidándose de nosotros). Lo recomendable es publicar máximo una vez a la semana, y mínimo una vez al mes.

·         el asunto y el titular del boletín deben ser claros y atractivos.

·         el contenido debe estar basado en un lenguaje claro y comprensible para el lector.

·         no debemos abusar de las publicaciones basadas en publicidad.

·         para evitar que se considere spam, los suscriptores siempre deben tener la opción de anular su suscripción en cualquier momento, de una manera fácil y rápida. Esta opción debe estar especificada claramente en cada publicación del boletín.

·         siempre que nos sea posible debemos procurar personalizar nuestro boletín, por ejemplo, poniendo el nombre de la persona a la cual será enviado e, incluso, procurar no enviar las mismas promociones a todos, sino promociones que se adapten a cada cliente, de acuerdo a sus gustos o preferencias particulares.

Para lograr un boletín Eficiente:

ü  Publicación regular: Un boletín electrónico debe ser enviado con regularidad

ü  No publicar tan seguido, pero tampoco dejar pasar mucho tiempo:Si publicamos muy seguido, podemos terminar por molestar al suscripto.

ü  Crear expectativa: Nuestro boletín debe crear expectativa en el lector, es decir, éste debe esperar con expectativa cada nueva publicación.

ü  Programa confiable: Lo usual para gestionar un boletín electrónico es hacer uso de algún software especialmente diseñado para esta función.

ü  Buen diseño:Debemos procurar que nuestro boletín electrónico presente un diseño profesional y llamativo.

ü  Título y asunto atractivo: El título y el asunto del boletín deben ser claros y atractivos.

ü  Contenido claro: El contenido de un boletín debe estar basado en un lenguaje claro y comprensible para el lector.

ü  No desviarse del tema:Si nuestro boletín trata sobre un tema en particular, debemos procurar no desviarnos mucho de dicho tema.

ü  Boletín personalizado: Siempre que nos sea posible, debemos procurar personalizar nuestro boletín, es decir, procurar que el lector sienta que detrás del boletín hay una persona interesada en comunicarse con él, y no una máquina que envía el mismo boletín a todas las personas.

ü  Promocionar el boletín: Si consideramos que nuestro boletín puede ser una buena estrategia de marketing para nuestro negocio, debemos procurar brindarle una buena promoción.

ü  No abusar de la publicidad: Los lectores se suscriben a un boletín para estar informados, para aprender o para entretenerse, pero no para que le digan lo que tiene que comprar.

ü  El suscriptor debe saber que se le enviará el boletín:La persona que se suscriba a nuestro boletín debe tener claramente consciencia de que se le enviará un boletín.

ü  Dar la opción de anular la suscripción: Para evitar que nuestro boletín sea considerado como spam, siempre debemos incluir la opción de poder anular la suscripción.

ü  Privacidad: Los datos del suscriptor deben mantenerse en privado, y éste debe ser consciente y estar seguro de que cumpliremos con ello.

ü  Medir resultados: Un boletín electrónico es una buena herramienta para hacer seguimiento y medir resultados.

ü  Suscribirse a otros boletines: Finalmente, una forma de lograr un boletín efectivo es tomando como referencia otros boletines de éxito.

Fuentes:

http://www.crecenegocios.com/consejos-para-un-boletin-electronico-efectivo/

http://www.crecenegocios.com/el-boletin-electronico-como-estrategia-de-marketing/

Esta en la información mas sensilla y adecuada para transmitirla a ustedes, espero les sirva y le guste.

Saluda Romina Vicente

Encabezado y pie de página

C12: ¿Cómo realizar  encabezados o pie de página diferentes?

Buenas a todos hoy quiero comunicarles y compartir con ustedes una de las competencias que mas me costó aprender hasta ahora es colocar diferentes encabezado o pie de página distintos en cada hojas, por eso quiero compartirlos con ustedes y que les sirva para el que se encuentre en la misma situación que yo. A continuación les dejo los pasos expresados de la manera más sencilla y comprensible, para que lo puedan poner en práctica.

Paso 1: Nos dirigimos en la barra de herramientas donde vamos hacer clic en insertar, allí vamos a seleccionar la opción salto de página, donde se va dividir nuestro documento en secciones. Luego en la misma opción insertar seleccionaremos el pie de página o encabezado acorde a nuestro documento o el que deseamos.

Paso 2: luego en la barra de herramientas hacemos clic en Diseño de pagina donde seleccionamos la opción Saltos y en ella se nos desplegaran varias opciones debemos elegir la opción página siguiente.

Paso 3: luego continuamos colocando el encabezado o pie de página deseado pero cuando queremos poner uno distinto debemos establecernos sobre él  y en la barra de herramientas en la sección de exploración tenemos que sacar la opción vincular al anterior, y así continuamos colocando los encabezado o pie de paginas deseados.

D4: las dificultades que se me presentaron es que no lograba entender cómo se hacía por lo cual a la hora de desarrollar o aplicarlo al trabajo número 1 solicite ayuda.

Fuentes: obtenidas en clase.

Espero les ayude debido como a mi luego de que me lo explicaron, es un poco complejo pero luego de varias practicas se torna más sencillo.

Saluda Romina Vicente

Curriculum Vitae

El Curriculum

EL curriculum es el historial de la vida, el historial profesional del candidato y el primer contacto importante que se va a establecer entre éste y el empleador. Debe ser redactado pensando en las características exigidas para ocupar el puesto de trabajo al que se concurre, por lo que cada curriculum debe ser redactado a la medida, no siendo recomendable el envío de ejemplares confeccionados sin esta perspectiva. Ha de ser redactado en positivo, brevemente y bien estructurado, buscando transmitir la máxima información un espacio reducido, por lo que habrá que suprimir cualquier frase superficial y cualquier repetición.

La información que debe ofrecer

Datos personales:

Nombre y dos apellidos, fecha de nacimiento, domicilio y teléfono de contacto (además, si no vas a estar en casa habitualmente, indica algún otro para que puedan localizarte en tu ausencia), y el D.N.I.

Hay que tener cuidado en poner otros datos personales que no le soliciten (estado civil, servicio militar, hijos, etc.), que puedan en algún momento hacer dudar a la persona que lee el curriculum; no olvidemos que el objetivo del curriculum es obtener una entrevista personal.

La fotografía no debe adjuntarse si no la piden, pero si es así, se debe poner una de tamaño algo mayor que una foto carnet y menor que una tarjeta de crédito, de calidad aceptable y reciente.

Formacion:

ü  Estudios Aquí deben incluir los estudios reglados que cursaron ordenados por fechas. Si no se posee experiencia laboral, es aconsejable resaltar las buenas calificaciones obtenidas; sobre todo en el área del puesto solicitado.

ü  otros estudios En este apartado se incluye la formación no reglada: cursos monográficos, cursos de formación ocupacional subvencionados, etc. De entre todos ellos se deben seleccionar tan sólo aquellos cursos, seminarios, etc, que den crédito a su preparación técnica.

ü  Idiomas que hacer constar las lenguas extranjeras que se conocen, especificando el nivel: leído, hablado y escrito. Se pueden incluir en este apartado estancias y cursos en el extranjero. Si el nivel del sujeto se puede considerar como muy bajo, es mejor no reflejarlo.

Respecto a la formación que debe ofrecerse en el curriculum, ésta ha de girar en torno a tres aspectos:

Experiencia

 La experiencia profesional es un apartado muy importante dentro del curriculum. No hay que olvidar ninguna experiencia práctica, sobre todo en relación con el puesto solicitado. De este modo habría que incluir en este apartado:

• Puesto y nivel desempeñado.
• Empresa, Organismo.
• Funciones más importantes.
• Formación recibida en la empresa.
• Fechas de comienzo y fin de contrato.

Se incluirán en este apartado aquellas experiencias profesionales no relacionadas con el puesto al que optas. También habría que indicar aquellas actividades profesionales no laborales que creas importantes como participación en conferencias, seminarios, congresos..., así como publicaciones, libros etc. Si piden que se incluyan referencias habría que contactar con ellos para pedir su consentimiento, se deben indicar su nombre y apellido, domicilio de trabajo, teléfono y cargo que ostentan.

Datos personales

También se pueden incluir otras informaciones. Si se considera conveniente puede hacerse mención a actividades en asociaciones, o a cargos desempeñados en alguna organización, colaboraciones con ONG, así como aficiones si tienen relación con el puesto de trabajo solicitado. Habría que evitar poner colaboraciones con organizaciones políticas. También es conveniente mostrar la disponibilidad horaria, de residencia, si estaría dispuesto a viajar...

Hay que tener en cuenta

• Utilizar papel de buena calidad, folio DIN A-4
• Escríbirlo a máquina u ordenador (en este caso no abusar de los diferentes tipos de letras del procesador de textos).
• Dejar amplios márgenes y apartados bien diferenciados.
• Ser conciso, breve y claro, mejor un folio que dos, mejor dos que tres.
• Acompañar siempre el curriculum con una carta de presentación.
• Entregar siempre el original y guardar una copia.
• Si se pide una foto, que sea reciente y de calidad.
• Emplear verbos de acción como crear, mejorar, activar.
• Ser positivo.
• Destacar los empleos que hayan estado relacionados con el puesto de trabajo solicitado.
• En el caso de buscar el primer empleo, se ha de ampliar los contenidos, asignaturas, materias y demás conocimientos profesionales que adquiriste.
• Adjuntar referencias sólo cuando sean pedidas.
• Destacar el número de teléfono donde poder ser localizado.

Evitar

• Las faltas de ortografía
• Redacción del curriculum como si fuera una instancia.
• Escritura del curriculum a mano, excepto si así se pide.
• Mencionar aquello que pueda perjudicar al demandante.
• Referencias a problemáticas personales.
• Reflejar humildad, desesperación, etc.
• Los vacíos innecesarios.
• Adjuntar fotocopias de la documentación acreditativa si así se solicita.

Por ultimo 

• No hay que olvidar que la finalidad principal de un curriculum es la de conseguir una entrevista personal.
• Intentar en los primeros párrafos, captar la atención de la persona que va a leer el curriculum.
• Tendrá que destacar las aptitudes y conocimientos que más se ajusten al puesto que solicite.
• Ha de ser breve, positivo y único para cada oferta de empleo, adaptándolo a cada puesto.

Tipos de CV

Vamos a detallar aquí las distintas formas en las que podemos relacionar esta información, y que dependerá fundamentalmente del perfil, del puesto de trabajo y del contenido de la propia información. De este modo podemos encontrar fundamentalmente tres tipos de curriculum:

Curriculum cronológico

En este caso el orden en el que se relatan los datos comienza desde los más antiguos hasta terminar con los más recientes. Tiene como ventaja el que permite ir viendo la evolución del demandante desde el principio hasta el fin. Es un modelo muy claro y sencillo. Este curriculum es el más acertado si al candidato no le sobra experiencia

Curriculum inverso

Este debe ser contrario al anterior. Empiezas por lo último que hiciste y te vas remontando hasta el comienzo. Permite destacar lo último que hiciste, lo que es muy importante si tiene que ver con el puesto al que aspiras ahora

Curriculum funcional

En este modelo se agrupan las experiencias según las funciones desarrolladas en bloques independientes. Por ejemplo, la experiencia en Marqueting, como camarero de bar, en ventas, etc. Tiene como ventajas el que en seguida se puede comprobar la experiencia o preparación del demandante en un área determinada. Es un modelo idóneo cuando éste tiene grandes lagunas debido a años de desempleo, etc., es la mejor forma de que pasen desapercibidos en el curriculum.

Fuentes: Internet.
Saluda atentamente, Romina Vicente

Hipervinculos en Word

C11: ¿Cómo crear un hipervínculo de un mismo documento?

Paso 1: debemos seleccionar en el documento donde queremos que nos lleve luego nuestro hipervínculo, creamos los mascadores. Vamos a la barra hacemos clic en insertar y buscamos Marcadores, donde nos aparecerá para agregar marcadores y los nombramos.

Paso 2: luego nos posicionamos donde queremos crear el hipervínculo, seleccionamos  y vamos a la barra y en insertar seleccionamos hipervínculo, ahí nos aparecerá un cuadro donde deberemos elegir a su costado izquierdo lugar de este documento, y luego elegimos el marcador que creamos anteriormente y ponemos aceptar.  

Paso 3: para verificar si anda hacemos Control Ctrl + clic.

Fuentes utilizadas:  información adquirida en clase.

Estos son los pasos que debemos realizar para crear un hipervínculo en nuestro documento para que nos lleve a otro parte de nuestro mismo documento. Espero les sirva , saluda.

Romina Vicente

Texto Profesional

Microsoft Word  

Buenas a todos hoy quiero compartir con ustedes algunas competencias que aprendida a medida que realizaba mi trabajo de transformar un texto a un estilo profesional, a continuación voy a comentar cuales son mis competencias aprendidas y las herramientas que utilice:

Herramientas para crear un Documento con estilo profesional                       

C8: Insertar una imagen: en si lo que aprendí acá es a darle efectos, formas, etc. Contare los pasos para lograr una imagen con modificaciones:

Paso 1: insertar la imagen. Luego arriba de la barra superior no aparecerá una barra nombrada como “Herramientas de Imagen” y debajo Formato. Pero me parece conveniente antes de continuar suministrar de manera simple los pasos para insertar una imagen:

Pasó 2: Luego nos posicionamos sobre la foto (clic) y en la parte superior hacemos clic en formato y se desplegara como barra principal todas las opciones que dispondremos para aplicarle a nuestra imagen como ser: Ajustar (donde podremos darle todo tipo de retoque con el color, brillo, contraste, etc.); Estilo de imagen (contorno, efecto, forma de la imagen); Organizar (posición en el texto); Tamaño (recortar).

También quiero explicar que si queremos insertar una imagen que luego podremos hacerle modificaciones debemos hacer lo siguiente:

1.     Hacer clic en insertar;

2.     Cuando seleccionamos la foto nos da la opción INSERTAR pero en ella tenemos una lista desplegable (hacemos clic).

3.     En esa lista nos dará opciones deberemos selección Insertar y Vincular.

Todas las modificaciones que haremos en nuestra imagen se guardaran en el documento en la misma manera con sus nuevas modificaciones.

C9: Letra Capital: para colocar letra capital en un texto tenemos que realizar los siguientes pasos:

Paso 1: Seleccionamos la letra que queremos que sea la  Letra Capital (la primera del texto), luego nos dirigimos a insertar (en la barra superior);

Paso 2: en ella buscamos la opción Letra capital, donde podemos elegir distintas formas de la misma, y donde haremos clic en la deseada, y asi obtenemos la letra capital demostrada en la siguiente imagen.

 C10: SmartArt:

El SmartArt es una opción que podemos utilizar también para convertir un texto común en una muy profesional, son cuadros, gráficos, diferentes donde podemos colocar información. Los pasos para crearlos son:

Paso 1: en la barra superior seleccionamos la opción insertar (hacemos clic), en ella en la sección de ilustraciones seleccionamos la opción SmartArt;

Paso 2: cuando le hacemos clic se nos abrirá un cuadro donde podremos elegir nuestro SmartArt, luego que lo seleccionamos para escribir en el solo hacemos clic en donde nos dice TEXTO.

Fuentes utilizadas: información adquirida en clase.

Esos son los simples pasos para obtener un SmartArt y que nos da la posibilidad de dejar una buena viste de un texto.

Bueno estas son algunas de las competencias que adquiri mientras realice mi trabajo de transformar un texto profesional, en mis proximos post voy a comertar cuales me parecieron mas dificiles e importantes.

Espero les ayude a quien lo necesite, saluda.

Romina Vicente